小组评分结果出来，b组的作品深得部长江原九表扬，江原📱🞩九夸赞好几句b组组长后，汇集评分表和其他🜡🃬资料，发送给林总批阅。
林总近来对设计师的作品很不满，看重成绩，经常考核，江原九在心中打好小算盘，琢磨如何才能🈙获得林总的赏识，🙜好顺利坐上他梦寐以求的总监位置。
发送邮件没多久，🐷🄟林总助理发信息告诉🛠🝯🎦他，让他上去一趟。
江原九对着镜子整理着装，精神抖擞地前往🌩🁱电梯处。
走进办公室，🛢🞀只见气场强大的林枫歌坐🛠🝯🎦在电脑🞅👱前移动鼠标，专心看着屏幕。
“林总。”
等到他出声，林枫歌才移开视线看向他。
“b组的☋♚作品风格，🇲好🕃像和从前很不一样。”
江原九知道表现的机会来了，正好他和b组组🞅👱长🏄🗠熟，聊天时多👤讲了几句，得知b组的意外情况。
但b组组长提前偷看人家c组的作品☇☺，这事上不了台面🚵🗲，他特地隐瞒下来。🙡
“林总，我也注意到了，这风格确实不像是b🞅👱组偏🈺保守稳重的作风，a组向来大胆创新，和b组完🈙全相反。”江原九顺畅地说道，眼睛直看着林枫歌，时刻观察老板的表情，“这主要是由一个新人设计的，b组的人采用她的设计参加评选。”
林枫歌皱眉，“新人？因⚃🎪📸为一个新人改变全组风格？他们认可这🈒♙个设计？”
江原九拿捏不住林枫歌的态度，只好实话实说，“听b组组长说就是由她一人决定，其他人🞛🔸🅖没有多少参与。”
“🖆🐗看🕦来这新人挺厉害的。”林枫歌淡淡说了一句，江原九琢磨这是不是在🙵嘲讽荣谨的自大。
“这新人是谁？”林枫歌前几🞮月发现设计部的总体水平下降📱🞩，原因是🆢👓🈝不少人独揽成果，团队意识降低。
在合作方面拖拉，争着抢功，忙着讨好上司，之🏄🗠前的设计总监偏心于亲近他的人，被她发现后勒令开除，她至今还没有挑选出优秀的替代者。
当然🕦，她是倾向于邀月的，只是邀月☇☺迟迟没有答应过来。